選考プロセス・募集要項 PROCESS

選考プロセス

1. STEP01

   応募書類確認

   応募フォームより、履歴書・職務経歴書（中途）を添付しご応募お願いします。ご経験、自己PRを経営陣にて確認させていただきます。

2. STEP02

   1次面談

   入社後、一緒に仕事をする事業責任者と、これまでの業務経験、仕事を進めていく上でのマインドや取り組み姿勢含め色々とお話して頂きます。

3. STEP03

   適正検査

   適性検査や実務試験を通じて、客観的な能力を確認させていただきます。

4. STEP04

   役員面談

   所属予定部署の事業責任者もしくは取締役と、これまでの業務経験、弊社が期待している事、自身の将来設計、弊社とのマッチング度合いについて、お話して頂きます。

5. STEP05

   見学・座談会

   状況に応じてオフィス見学・社内メンバーとの座談会へ参加頂き、仕事の進め方や雰囲気を掴んで頂く場合も御座います。※全員ではありません。

6. STEP06

   代表面談

   弊社代表本間と1on1にて会社・個人軸で現在・未来について説明させて頂きます。それに対して皆さんの考えも是非伺えればと思っております。

7. STEP07

   内定

   弊社からの条件面をご提示させて頂き、両者間で納得のいく調整の上、ご入社の意思決定をお願いします。